更多“员工可因个人情况申请事假()天事假由部门负责人批准,多于此天数的事假经部门负责人同意后,需报部门主管领导批准。”相关的问题
第1题
事假天数在()含以内的,无需扣除当月月度绩效奖金。
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第2题
假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的,扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的,扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()
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第3题
三级动火作业由所在班组填写动火申请表,经工地负责人审查批准后,方可动火。动火期限为()。
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第4题
员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时,申请()天以上病假,必须出示治疗医院的病历证明。
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第5题
员工请假应提前()填写《员工请假申请表》,经站长批准后报站务室人事管理,经相关领导审批后才能休假。
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第6题
事假、病假原则上需提前1天申请,婚假、产假、公休假等长假,需至少提前5天申请,逐级审批,未及时报备并影响现场运营的,每次扣10分。()
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第7题
每批新购托盘到位后,由申请部门负责人验收,单次购买100块以下(含100块)必须全部验收;100块以上按照购买总数的30%抽样验收(验收数不少于100块)()
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第8题
职工因公外出(含外借)()以下由分管领导批准。
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第9题
学生请假()以内的,由办学单位班主任批准。
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