第1题
A.对培训评估
B.实施培训
C.分析培训需求
D.制订培训课题与培训方案
第2题
第3题
第4题
A.分析培训需求
B.制订培训课题与培训方案
C.对培训评估
D.实施培训
第5题
A.培训制度
B.培训程序
C.培训需求分析
D.培训评估
第6题
第7题
A.对实际工作的帮助
B.培训成绩
C.培训目的
D.培训培训时间
第8题
培训发展循环的首要环节是()。
A.培训制度
B.培训程序
C.培训需求分析
D.培训评估
第9题
第10题
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括成员的工作效率提高了多少。()
第11题
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括工作中的错误率减低了多少。()
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