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[多选题]

测评数据分析主要包括()

A.集中量

B.差异量

C.相关分析

D.回归分析

E.总体平均数分析

答案
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更多“测评数据分析主要包括()”相关的问题

第1题

素质测评结果的内容分析主要包括():A 整体分布分析B 总体水平分析C 差异情况分析D 频率分析

素质测评结果的内容分析主要包括():

A 整体分布分析

B 总体水平分析

C 差异情况分析

D 频率分析

E 频次分析

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第2题

资料分析中常见的描述性分析有()。A.相关和回归分析B相对指标分析C集中量数和离中量数分析D因

资料分析中常见的描述性分析有()。

A.相关和回归分析

B相对指标分析

C集中量数和离中量数分析

D因素分析

E动态分析

F综合评价分析

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第3题

联系实际阐述集中量和差异量的作用和各有哪些常用类型。

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第4题

测评报告的差异情况分析包括()差异分析。

A.理论

B.实际

C.整体

D.个体

E.水平

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第5题

回归分析主要研究问题包括()。

A.数据序列的趋势特征

B.数据序列的预测

C.数据序列的统计

D.数据间的相关关系

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第6题

素质测评结果的总体分析,主要包括哪些?
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第7题

企业人员素质测评的测评结果整理分析阶段,一般包括三个方面的工作:数据收集整理、______、测评结果的报告。

A.分析测评结果

B.处理测评差异

C.验证测评结果

D.调整测评结果

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第8题

资料分析中常见的描述性分析有()。A.相关和回归分析B.定性分析C.集中量数和高中量数分析D.因

资料分析中常见的描述性分析有()。

A.相关和回归分析

B.定性分析

C.集中量数和高中量数分析

D.因素分析

E.动态分析

F.定量分析

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第9题

人才测评选择、实施的主要程序包括()。

A.进行工作分析

B.选择一项专业的人才测评

C.对所有相关研究进行分析

D.进行独立的评估

E.确定成功实施测评的企业

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第10题

下列说法中错误的是()

A.算术平均数受抽样变动的影响较小,从同一个总体中随机抽取的容量相同的样本,所计算出的算术平均数与其它集中量指标相比,抽样误差较小。

B.为克服无法对总体进行整体检测的困难,大量的采用了相对容易获得的、对总体抽样的样本数据值。因而,计算样本平均数成为一种主要的方法。

C.算术平均数反应灵敏。一组数据中任何一个数值发生或大或小的变化,所计算出来的算术平均数也会随之变大变小,能灵敏地反应出来。算术平均数不适合代数运算。

D.算术平均数易受极端数据的影响,一旦在数据分布中出现个别极端数据,就会对平均数产生较大影响,从而使人对平均数产生怀疑。

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第11题

对于培训效果评估数据的整理与分析,有三种统计方法较为常用,分别是()。

A.平均数差异检验

B.等级加权分析

C.方差分析

D.相关趋势分析

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