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[单选题]

若干公共部门横向联合举办的培训方式，称为（)

A.学校培训

B.部内培训

C.部际培训

D.交流培训

答案

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发布时间：2021-11-01

更多“若干公共部门横向联合举办的培训方式，称为()”相关的问题

第1题

公务员培训采用的方式主要有()。

A.部内培训

B.部际培训

C.交流培训

D.学校培训

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第2题

公共部门人力资源通用的培训形式包括()。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训

公共部门人力资源通用的培训形式包括()。

A部内培训

B交流培训

C工作培训

D学校培训

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第3题

我国公共部门经常举办的各种实地考察学习属于部际培训。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

（)是培训计划制定的责任部门，负责本级及下辖分支机构的制式、非制式培训计划制定，对培训计划制定、培训内容、培训实施和培训效果负责。

A.总公司个人业务培训部

B.分公司个人业务培训部

C.中支培训部

D.总公司个人业务培训部部总室

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第5题

培训部负责人辞职北京某公司章总，工龄有三十多年，在行业内也算是前辈，工作态度非常严谨仔细。对公司组织的

培训部负责人辞职

北京某公司章总，工龄有三十多年，在行业内也算是前辈，工作态度非常严谨仔细。对公司组织的培训工作非常重视，从培训课程内容设置、培训讲师选聘、培训酒店场地签订到培训证书印制、培训现场条幅悬挂、培训期间餐饮定单等等，事无巨细，从头抓到尾，尽管有专门的培训部。并且经常亲自蹲点于培训教室现场，中间还不时打断讲师指正讲授内容；由于公司人员排队签字，不时召唤秘书奔走往返来培训现场办理公文处理文件。

一次，章总突然指示培训部下周举办经销商销售顾问培训班和市场经理培训班，完全脱离培训工作实施规划。培训部不得不马上开始确定培训讲师、拟制培训日程表、商谈培训教室、拟订培训通知等等事项。

由于某种原因，报到实际人数没有达到理想状态，章总在培训报到现场，果断指示将两个班合并为一个班举办，以节省开销。尽管前期已经安排妥当，培训讲师林教授也强调培训对象不同，培训内容侧重点不一样，最关键报到时间也不同。章总置之不理。结果经销商参训学员得知突然变更，怨声载道，全部怪罪培训部。章总竟然也在众人面前大声斥责培训部负责人，为什么培训工作做得一塌糊涂，然后命令公司其他所有部门负责人全部到场蹲点，这下更热闹了，培训工作不光章总亲自指导，各部门负责人也不时指东道西，甚至连总经理秘书也插手指挥。可想而知，一个简单的培训活动最终搞得乱七八糟。培训结束第二天，培训部负责人打了辞职报告。

[教学功能]

管理者角色定位不明确，会直接影响到组织正常的运作。本案例涉及管理者和管理者角色理论等。

案例分析关键词：管理者角色

[问题]

培训部负责人为什么会打辞职报告？公司管理者的角色定位是什么？

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第6题

培训预算是企业培训部在制定培训计划时，对各项培训方案和管理培训方案的总费用的估算。（)

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第7题

公共部门人力资源培训的类型包括()

A.初任培训