更多“在薪酬战略与组合战略的整合理论中，()是指薪酬战略与人力资源战略其他方面的整合。”相关的问题
第1题
当企业业务发展迅速且处于强竞争地位，此时，企业不能采取的战略有（）。
A.横向整合战略
B.集中战略
C.纵向整合战略
D.中心多样化
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第2题
通过购并竞争对手（横向整合），或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织（纵向整合），从而扩展资源或强化市场地位的战略是（）
A.内部成长战略
B.稳定战略
C.外部成长战略
D.转向战略
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第3题
公司在收购完成后必须对目标企业进行整合，使其与公司整体战略协调一致，一般不包括（)。
A.管理制度整合
B.组织人事整合
C.工艺设备整合
D.企业文化整合
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第4题
并购战略的模式包括哪些？（）
A.水平式整合战略
B.垂直式整合战略
C.中心式多角化战略
D.复合式多角化战略
E.混沌式整合战略
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第5题
人力资源战略的最终形成必须通过纵向和横向的整合。前者指人力资源管理实践与各项职能之间的匹配。（)
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第6题
并购后的整合内容有()。
A.战略整合
B.业务整合
C.制度整合
D.组织人事整合
E.文化整合
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第7题
并购后整合成本有()。
A.战略整合成本
B.改组改制成本
C.经营整合成本
D.管理整合成本
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第8题
构建军民融合发展体系，逐步实现国家各领域战略布局（)、战略资源（)、战略力量（)。
A.一体整合;一体运用;一体融合
B.一体融合;一体运用;一体整合
C.一体融合;一体整合;一体运用
D.一体整合;一体融合;一体运用
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第9题
供应链管理成功与否的关键因素之一是供应链整合战略。从本质上讲，供应链的整合形式包括（）
A.运作整合
B.商流整合
C.信息整合
D.决策整合
E.财务整合
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