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[主观题]

《劳动合同法》第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系（)或者终止劳动合同，适用本法。不包括下列哪项

A、订立

B、履行

C、变更

D、更改

E、解除

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发布时间：2021-07-21

更多“《劳动合同法》第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系（)或者终止劳动合同，适用本法。不包括下列哪项”相关的问题

第1题

中华人民共和国境内的企业、()、()等组织与劳动者建立劳动关系，解除或者终止劳动合同，适用本法。

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第2题

根据《劳动合同法》调整的用人单位是指（)等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个人

A.民办非企业单位

B.企业

C.国家机关

D.个体经济组织

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第3题

境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》；但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关

系，不适用《劳动合同法》。( )

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第4题

下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格？()

A.企业

B. 暑期做兼职的学生

C.民办非企业单位

D. 个体经济组织

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第5题

在劳动合同中，劳动者一方必须为()。A自然人B企业C民办非企业单位D个体经济组织

在劳动合同中，劳动者一方必须为()。

A自然人

B企业

C民办非企业单位

D个体经济组织

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第6题

事业单位与实行聘用制的工作人员（）、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院有规定的，依照其规定;未作规定的依照《劳动合同法》规定执行。

A.协商

B.约定

C.订立

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第7题

《中华人民共和国劳动法》的适用范围包括中华人民共和国境内的（)。

A.企业

B.个体经济组织

C.与之形成劳动关系的劳动者

D.与之形成合同关系的自然人

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第8题

用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：()

A.因确认是否存在劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因承包经营发生的争议

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第9题

根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.经用人单位与劳动者协商变更

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