更多“组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次,这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、(…”相关的问题
第1题
()是组织文化在组织层次上的体现,群众价值观的物质载体。
A.浅层的行为文化
B.表层的物质文化
C.中层的制度文化
D.深层的精神文化
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第2题
组织文化的四个层次,()是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体,群众价值观的物质载体。()是外加的行为规范,他约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。
A.表层的物质文化
B.浅层的行为文化
C.深层的精神文化
D.中层的制度文化
E.中层的行为文化
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第3题
组织文化是相对稳定和持久的,组织文化有四个层次,下列不属于组织文化的是()。
A.表层组织文化
B.浅层的行为文化
C.中层的制度文化
D.高层的权利文化
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第4题
“洋葱文化”是处于一定社会经济文化背景下的组织在在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观,以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
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第5题
组织的文化层次不包括()。
A.表层的物质文化
B.深层的物质文化
C.浅层的行为文化
D.中层的制度文化
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第6题
组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独立的价值观,以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
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第7题
下列属于组织文化的层次的有()。
A.表层的物质文化
B.浅层的行为文化
C.中层的制度文化
D.深层的精神文化
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第8题
组织文化是处于一定社会文化背景下的组织,在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的日益稳定的独特的价值观以及一直为和谐而形成的行为规范道德准则,群体意识()。
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第9题
组织文化的四层次不包括下列哪个选项()。
A.表层的物质文化
B.浅层的行为文化
C.中层的制度文化
D.高层的权威文化
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