更多“下列选项中，关于“编制和领导职数配备”的描述，不正确的是()。”相关的问题
第1题
行政组织编制管理的内容包括（)、机构管理和人员编制管理三个方面。
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第2题
上级业务部门要求下级部门设立与其业务对口的机构或提高机构规格；要求为其业务对口的机构配备或增加编制；以本部门制定的行业标准，作为要求审批机构编制的依据；违反规定以审批资金或者项目、考核评比达标等方式，干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备等行为称为“________”。
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第3题
各部门应当于每年一季度前向本级机构编制委员会书面报告上一年度机构设置、编制和领导职数和管理情况。（）
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第4题
机构编制管理的主要内容主要有四项，即体制管理、职能管理、（）：
A.编制管理
B.机构管理
C.领导职数管理
D.人员数量管理
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第5题
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的()内进行
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第6题
各部门党组（党委）应当于每年______前向本级机构编制委员会书面报告上一年度机构设置、编制和领导职数管理情况。
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第8题
职位设置所依据的四大要素为：职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。（)
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第9题
关于非领导职务设置，以下（）的说法不正确？
A.应当根据工作需要设置
B.职务层次不得高于所在机关的机构规格
C.职数不得突破规定的比例限额
D.根据需要适当可以高规格配备
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第10题
党政机关设置公务员职位依据的要素有（）。
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第11题
机关设置公务员职位所依据的四大要素是（)。
A.男女比例
B.规格
C.编制限额
D.职能
E.职数以及结构比例
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