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[单选题]

直接薪酬是以货币形式支付的劳动报酬，它可以分为基本薪酬、（)和激励薪酬。

A.福利薪酬

B.年金薪酬

C.补偿薪酬

D.养老保险

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发布时间：2022-04-01

更多“直接薪酬是以货币形式支付的劳动报酬，它可以分为基本薪酬、()和激励薪酬。”相关的问题

第1题

按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（)

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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第2题

直接薪酬不包括()。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.福利

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第3题

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。（)

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。()

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第4题

薪酬包括以货币形式直接付给员工的薪酬和以非货币形式付给员工的（)。

A.工资

B.货币

C.金钱

D.薪酬

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第5题

所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。薪酬

可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()

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第6题

网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中，“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资，“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。()

网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中，“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资，“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。（)

A、对

B、错

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第7题

IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬，在以下选项中，属于可变薪酬的是（)。

A.计时工资

B.计件工资

C.轮班差异薪酬

D.工龄性薪酬

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第8题

激励薪酬包括个人激励薪酬、群体激励薪酬和（)薪酬。

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第9题

汽车维修企业的薪酬其构成可以分为经济性薪酬和直接薪酬。（)

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第10题

总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和（)等形式。

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

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第11题

按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（)外在报酬与外在报酬。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

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