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[单选题]

转正员工如需离职什么时候提出离职申请?()

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

答案
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更多“转正员工如需离职什么时候提出离职申请?()”相关的问题

第1题

转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第2题

试用期员工离职需要提前3天申请,且需要在每月22日前。(否则需要本人承担社保全部费用)()

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第3题

员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请

A.3天,30天

B.7天,30天

C. 5天,30天

D.10天,30天

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第4题

试用期员工可提前()提出书面离职申请,经公司同意即可办理离职手续。

A.5个自然日

B.5个工作日

C.3个自然日

D.3个工作日

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第5题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第6题

个人住房按揭贷款中,借款人如提前还款,应向贷款人提前()提出书面申请、提前清偿的贷款本金在以后期限不再计息,此前已计收的贷款利息也不再调整。

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

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第7题

若派遣员工在试用期内,需提前()日通知劳务公司,就可以解除劳动合同

A.30天

B.15天

C.3天

D.1天

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第8题

要求离职的员工不必须以书面形式向公司提出离职申请。()
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第9题

当外包服务供应商单方面提出提前终止信息化外包合同时,外包服务供应商须提前提出()。

A.书面申请

B.合同申请

C.权限申请

D.中止申请

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第10题

申请离职的个人客户经理应提前办理新一代系统用户注销,未注销用户的,主管部门不得同意其办理离职手续。()
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