更多“转正员工如需离职什么时候提出离职申请?()”相关的问题
第1题
转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。
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第2题
试用期员工离职需要提前3天申请,且需要在每月22日前。(否则需要本人承担社保全部费用)()
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第3题
员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请
A.3天,30天
B.7天,30天
C. 5天,30天
D.10天,30天
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第4题
试用期员工可提前()提出书面离职申请,经公司同意即可办理离职手续。
A.5个自然日
B.5个工作日
C.3个自然日
D.3个工作日
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第5题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向
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第6题
个人住房按揭贷款中,借款人如提前还款,应向贷款人提前()提出书面申请、提前清偿的贷款本金在以后期限不再计息,此前已计收的贷款利息也不再调整。
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第7题
若派遣员工在试用期内,需提前()日通知劳务公司,就可以解除劳动合同
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第8题
要求离职的员工不必须以书面形式向公司提出离职申请。()
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第9题
当外包服务供应商单方面提出提前终止信息化外包合同时,外包服务供应商须提前提出()。
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第10题
申请离职的个人客户经理应提前办理新一代系统用户注销,未注销用户的,主管部门不得同意其办理离职手续。()
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