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[多选题]

原有薪酬体系的特点（)。

A.单个员工的薪酬收入大部分都来源于基本薪酬

B.管理人员给手下员工增加薪酬的自主权非常小

C.严重官僚化

D.与外部竞争性相比，更为强调内部一致性

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“原有薪酬体系的特点()。”相关的问题

第1题

薪酬政策中，强调对绩效的付酬属于（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第2题

薪酬模型中的薪酬政策包括（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第3题

与竞争对手的薪酬比较是指（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第4题

指导薪酬管理达到既定目标的薪酬政策有（)。

A.局部竞争性

B.内部一致性

C.外部竞争性

D.员工贡献

E.薪酬管理

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第5题

对竞争对手的薪酬比较是指（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第6题

薪酬模型的最后一块基石是（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.薪酬管理

D.员工贡献

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第7题

薪酬政策中，回答“结果又怎样”的问题的是（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第8题

对（)的重视是一项重要的薪酬决策，因为它直接影响着员工的工作态度和工作行为。

A.薪酬管理

B.员工贡献

C.外部竞争性

D.内部一致性

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第9题

薪酬决策的（)是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现、具备外部竞争性以及内部一致性、合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。

A.作用

B.功能

C.核心

D.价值

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