当设备出现故障时，可自行调整，无需通知团队长或保全团队成员（)

第1题

项目经理如何加强对团队的管理，调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有()。

A.有利于加强成员的团队意识

B.时刻提醒团队成员要完成任务

C.调动成员积极性

D.提高成员完成工作的质量

E.保证项目目标的实现

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第2题

在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括()。（A)帮助团队成员发展技能（B)帮助团队成员获取相

在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

(A)帮助团队成员发展技能

(B)帮助团队成员获取相关知识

(C)不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

(D)促进组织目标和团队目标的实现

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第3题

下面说法正确的是()。

A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定

B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为

C.项目团队成员是不可改变的

D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求

E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪，无法提高其工作积极性

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第4题

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法

正确的是（）。

(A)要为团队成员提供必要的工具

(B)领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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第5题

团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()。（A)

团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（)。

(A)成员知道犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了

(B)成员之间互相珍惜，互相尊重

(C)成员之间开诚布公，没有秘密，没有背地里的议论

(D)领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策

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第6题

项目雇员考核的作用是：()。

A.有利于加强成员的团队意识

B.时刻提醒团队成员要完成的任务

C.提高成员工作效率

D.减少管理人员工资的支出

E.保证项目目标的实现

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第7题

下列有关团队精神的说法错误的是()。A．一个团队要实现其工作目标，重要的是其成员要有团队精神B．团

下列有关团队精神的说法错误的是()。

A．一个团队要实现其工作目标，重要的是其成员要有团队精神

B．团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的

C．团队精神都是一样的，没有差别

D．培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成

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第8题

当A、TM自助设备运行异常且无法排除故障时，应及时报告上级主管部门，当外单位维修人员对自助设备进行维修时，要全程陪同（)

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第9题

不属于对项目团队成员考核作用的是()。A．有利于加强成员的团队意识B．时刻提醒团队成员要完成的任

不属于对项目团队成员考核作用的是()。

A．有利于加强成员的团队意识

B．时刻提醒团队成员要完成的任务

C．提高成员工作效率

D．减少管理人员工资的支出

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第10题

在项目团队的磨合阶段，团队成员之间，成员与内外环境之间，团队与所在组织()之间都要进行一段时间磨合。

A.公司内部

B.上级

C.公司外部

D.客户

E.项目部门

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