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[单选题]

职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括（)步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

答案

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发布时间：2022-02-16

更多“职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括()步骤。”相关的问题

第1题

人民法院赔偿委员会应当自收到赔偿申请之日起（)个月内作出决定，以下说法错误的是：（)A3B4C5D6

人民法院赔偿委员会应当自收到赔偿申请之日起()个月内作出决定，以下说法错误的是：()

A3

B4

C5

D6

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第2题

在烃类热裂解生产乙烯中，工业上都是用水蒸气作为稀释剂。其优点有（)个。A3B4C5D6

在烃类热裂解生产乙烯中，工业上都是用水蒸气作为稀释剂。其优点有()个。

A3

B4

C5

D6

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第3题

职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括（)。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报

职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括()。

A 确定报酬要素

B选择典型职位

C确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重

D报酬要素的等级划分和量化尺度

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第4题

职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。

A.排列法

B.排序法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第5题

下列属于量化的职位评价方法的有（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第6题

下列属于非量化职位评价方法的有（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第7题

秘书人员的知识结构的模式包括（)部分。A3B4C5D6

秘书人员的知识结构的模式包括()部分。

A3

B4

C5

D6

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第8题

属于量化的职位评价方法的是（)。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.强制分配法

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第9题

基坑的墙顶位移监测点每边不宜少于（)。A2个B3个C5个D4个

基坑的墙顶位移监测点每边不宜少于()。

A2个

B3个

C5个

D4个

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第10题

学生因公或因私需要中断学习（)以上者，可提出休学申请。A3个月B4个月C5个月D6个月

学生因公或因私需要中断学习()以上者，可提出休学申请。

A3个月

B4个月

C5个月

D6个月

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第11题

最常见的职位评价技术包括（)。

A.职位分析法

B.职位分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

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