更多“美国最杰出企业的价值观主要有()特点。A.成功的企业一般有崇高的目标B.员工参与决策和管理工作C”相关的问题
第1题
日本企业文化的特色表现在()几个方面。
A.和魂洋才
B.员工参与决策和管理工作
C.家族主义
D.以人为中心的思想
E.建立亲密文化
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第2题
组织文化理论的四部曲是
A.《Z理论一美国企业怎样迎接日本的挑战》
B.《日本企业管理艺术》
C.《追求卓越——美国成功公司的经验》
D.《社团文化――社团生活的习俗与礼仪》
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第3题
通过对目标变迁的分析,我们有理由相信,()是成功管理的直观标志,也是企业的永恒追求。
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第4题
彼得斯和沃特曼在其所著的《寻求卓越》一书中阐述了组织文化和卓越之间的关系,他们认为代表成功组织文化的主要特征是()。
A.喜欢行动
B.贴近顾客
C.价值观驱使
D.自主权和创业精神
E.通过员工提高生产力
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第5题
“努力超越、追求卓越”的()是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,永不停步,追求企业价值实现的精神境界。
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第6题
设计企业的核心价值观要满足哪些要求。()
A.与企业最高目标相结合
B.与社会主导价值观相适应
C.充分反映企业家价值观
D.与员工个人价值观结合
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第7题
影响企业战略、经营目标、薪酬本身的因素包括()。
A.工会的压力
B.员工的需要
C.全球竞争压力
D.企业的文化和价值观
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第8题
改善企业道德行为的途径有()。
A.建立道德守则和决策规则
B.设定工作目标
C.对员工进行道德教育
D.进行独立的社会审计
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第9题
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
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