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（请给出正确答案）
A．组织设计上没有考虑命令统一的原则
B．管理部门在外部选聘还是内部提拔人员的决策上犹豫不定
C．组织设计中忽视了对任职干部特点与能力要求的考虑
D．组织设计没有考虑到责权对等原则
答案
更多“某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的”相关的问题
第1题
A.组织设计上没有考虑命令统一的原则
B.管理部门在外部选聘干部还是内部提拔人员的决策上犹豫不定
C.组织设计中忽略了对任职干部特点与能力要求的考虑
D.组织设计没有考虑到权责对等原则
第2题
A.组织设计上没有考虑命令统一的原则
B.管理部门选聘干部上没有找到合适人选
C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
D.组织设计没有考虑到责权对应的原则
第3题
A组织设计上没有考虑命令统一的原则
B管理部门选聘干部上没有找到合适人选
C组织设计忽视了对于干部的特点和能力要求
D组织设计没有考虑到责权对应的原则
第4题
A.组织设计没有考虑命令统一的原则
B.组织设计没有考虑例外原则
C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
D.组织设计没有考虑到责权对应的原则
第5题
A.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。
B.该公司在组织设计上层次设计过多。
C.该公司在组织运作在出现了越级指挥问题。
D.该公司在组织设计上采取了职能型结构。
第6题
A.精简高效原则
B.专业分工原则
C.责权对等原则
D.统一指挥原则
第8题
A.统一指挥原则.
B.人际关系原则
C.权责对等原则.
D.柔性经济原则
第9题
A.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
B.该公司设计了的较多的组织层次
C.该公司在组织设计中违背了统一指挥原则
D.该公司在组织设计上采取了职能型结构
