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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理的核心、关键部分是()。

A.准备绩效考核系统

B.实施绩效考核过程

C.设计绩效考核系统

D.评估绩效考核系统

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发布时间：2021-07-21

更多“绩效管理的核心、关键部分是（)。A、准备绩效考核系统B、实施绩效考核过程C、设计绩效考核系统D、评”相关的问题

第1题

绩效考核与绩效管理的区别是绩效管理是一个完整的系统，绩效考核知识这个系统的一部分。（)

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第2题

在以下关于绩效管理与绩效考核的论述中，不正确的是()

A.绩效管理是一个系统，而绩效考核是绩效管理的一部分

B.绩效管理和绩效考核都具有前瞻性

C.绩效管理注重过程的管理，而绩效考核是一个阶段性的总结

D.绩效管理注重能力的培养，而绩效考核只注重成绩的大小

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第3题

以下关于KPI绩效考核的论述中，正确的是()

A.KPI绩效考核是战术导向的绩效管理系统

B.KPI绩效考核要求主管人员必须对日常的决策进行全面的管理

C.KPI绩效考核无须对组织的战略目标进行分解

D.KPI绩效考核要求管理者抓重点、抓关键

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第4题

绩效考核时绩效管理的核心部分。()

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第5题

下列关于绩效管理理解正确的是()。

A.绩效管理就是绩效考核

B.绩效考核只是绩效管理过程的一个组成部分

C.绩效管理的核心是绩效考核

D.绩效管理是一个行为

E.绩效管理可以各种形式被运用到管理决策中

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第6题

关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（)。

A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理是绩效考核的一个过程

D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

E.两者毫无关系

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第7题

以下不属于绩效管理系统内容的是（）

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效工具

D.绩效反馈

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第8题

绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。①确定工作构成②确定绩效评价标准③评价实施④制定绩效改进计划⑤绩效改进指导⑥评价面谈

A.①②③④⑤⑥

B.①②③⑤④⑥

C.①②③⑥④⑤

D.①②③⑥⑤④

E.①②⑤③⑥④

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第9题

绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（)

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