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[主观题]

绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用？

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发布时间：2021-07-21

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第1题

建立新的企业文化可以从人力资源管理的哪些具体环节入手？

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第2题

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。（)

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第3题

人力资源管理研究者主要研究人力资源管理的（)。

A.结果与现象

B.过程与规律

C.现象与规律

D.现象与过程

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第4题

特许经营企业人力资源管理的具体内容有()

A.绩效评价

B.安全与健康

C.建立现代企业制度

D.报酬

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第5题

关于人力资源管理，以下说法错误的是()

A.人力资源管理是企业管理的一部分

B. 人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益

C. 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点

D. 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的

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第6题

人力资源管理有哪些功能？

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第7题

下面哪些内容包含在人力资源管理系统中

A.人力资源战略规划决策系统

B.人力资源保障系统

C.人力资源管理的政策与法规系统

D.人力资源管理的诊断系统

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第8题

旅游人力资源管理有哪些特征？

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第9题

跨国公司人力资源管理的基本模式有哪些？

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