更多“在进行培训需求分析时，相关信息的收集方法包括（)。A:员工行为观察法B:调查问卷法C:关键事件法D:”相关的问题
第1题
在进行培师需求分析时，相关信息的收集方法包括（)
A.绩效考核法
B.员工行为观察法
C.关键事件法
D.调查问卷法
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第2题
对于专业技术性较强的员工一般不用（）进行培训需求调查。
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第3题
培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法？（)
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第4题
培训者采用当面接触或电话采访的方式，对特定人群或其中每个成员进行了解和调查，从中收集并确定培训需求。这种培训需求信息收集方法是（)。
A.绩效分析法
B.问卷调查法
C.访问法
D.关键事件法
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第5题
向员工的服务对象或与员工有工作关系的人调查并收集有关信息的绩效信息收集方法是（)。
A.工作记录法
B.定期抽查法
C.调查反馈法
D.关键事件记录法
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第6题
收集培训需求信息的主要方法有()。A．面谈法B．工作任务分析法 C．观察法D．重点团队分析法 E．调查
收集培训需求信息的主要方法有（）。
A．面谈法
B．工作任务分析法
C．观察法
D．重点团队分析法
E．调查问卷法
第7题
以下属于行为导向工作分析方法的是（）。
A.观察法
B.工作实践法
C.关键事件法
D.问卷法
E.工作日记法
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第8题
（)常常与工作记录法配合使用，是为了核对相关绩效信息的真实性而采用的一种信息收集方法。
A.观察法
B.工作记录法
C.抽查或检查法
D.关键事件法
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第9题
生长发育调查中,健康管理师直接对儿童进行身高、体重等测量的信息收集方法叫做()。
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