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[多选题]

传统管理理论包括()。

A.泰勒的科学管理理论

B.亨利·法约尔的行政管理理论

C.马科斯·韦伯的“科层制”管理理论

D.巴纳德的组织协作论

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第1题

差别计件工资制是()的内容之一。

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政管理理论

D.现代管理理论

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第2题

组织理论发展共经历了三个阶段,其中第二阶段——近代组织理论的理论依据是()。

A.马科斯·韦伯的理论

B.亨利·法约尔的理论

C.行为科学理论

D.权变管理理论

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第3题

传统公共行政学时期的主要组织理论学派有( )。

A.泰勒的科学管理组织理论

B.韦伯的官僚制组织理论

C.法约尔的行政管理学派的组织理论

D.梅奥的人际关系组织理论

E.伍德沃德的权变组织理论

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第4题

组织系统理论属于()的主要观点。

A.传统管理理论

B.行为科学管理理论

C.现代组织管理理论

D.巴纳德的组织协作论

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第5题

被称为“组织理论之父”,创建科层制理论的是( )

A.泰勒

B.韦伯

C.梅奥

D.法约尔

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第6题

古典管理理论的代表有()

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般行政理论

C.韦伯的科层制理论

D.韦伯的社会分层理论

E.帕雷托的精英循环理论

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第7题

科层制组织理论是()提出的。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.巴纳德

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第8题

下列理论和人物对应不正确的是()。

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政组织理论

D.泰罗的一般管理理论

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第9题

古典管理时期三个主要代表人物及其管理理论研究成果是______。

A.泰勒的近代科学管理方法

B.法约尔的五大管理职能

C.韦伯的官僚制理论

D.巴纳德的近代组织管理理论

E.梅奥的人际关系学说

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