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[主观题]

海尔的“OEC”模式的理论基础是A.期望理论和综合激励理论B.双因素理论和期望理论C.期望理论和成就

海尔的“OEC”模式的理论基础是

A.期望理论和综合激励理论

B.双因素理论和期望理论

C.期望理论和成就理论

D.期望理论和行为强化理论

答案
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更多“海尔的“OEC”模式的理论基础是A.期望理论和综合激励理论B.双因素理论和期望理论C.期望理论和成就”相关的问题

第1题

海尔OEC模式的理论基础是()

A.期望理论

B.公平理论

C.综合激励理论

D.需要层次理论

E.双因素理论

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第2题

海尔OEC模式的理论基础是 ()A 期望理论与公平理论B 公平理论与综合激励理论C 公平理论与需要
海尔OEC模式的理论基础是 ()

A 期望理论与公平理论

B 公平理论与综合激励理论

C 公平理论与需要层次理论

D 期望理论与综合激励理论

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第3题

海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。此题为判断题(对,错)。
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第4题

下列属于过程型激励理论的是()。

A、强化理论

B、期望理论

C、成就需求理论

D、双因素理论

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第5题

下列属于内容型激励理论的内容有()。

A.需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

E.成就需要激励理论

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第6题

激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

A.期望型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.高成就激励理论

D.双因素激励理论

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第7题

波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中()

A.强化理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.公平理论和成就理论

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第8题

根据激励理论类型划分,下列属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望机率模式理论

C.强化理论

D.双因素理论

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第9题

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望机率模式理论

C.强化理论

D.双因素理论

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