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[判断题]

20世纪90年代以后,知识经济、网络经济已逐步取代了过去的传统经济,互联网文化、知识管理、学习型组织、企业再造工程、企业伦理取代了企业文化研究。()

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更多“20世纪90年代以后,知识经济、网络经济已逐步取代了过去的传统经济,互联网文化、知识管理、学习型组织、企业再造工程、企业伦理取代了企业文化研究。()”相关的问题

第1题

20世纪90年代以来组织变革出现了一种技术,主张对企业的运作流程进行重新设计,其结果使企业组织呈现出与传统“科层制”完全不同的新特点。这种组织变革技术叫做()

A.网络化

B.扁平化

C.虚拟化

D.企业再造

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第2题

20世纪90年代以后,出现了()等管理软件与技术。

A.科学管理

B.企业资源计划

C.客户关系管理

D.电子商务

E.供应链管理

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第3题

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界

的轰动,这就是()。

A、《企业再造工程》

B、《管理的革命》

C、《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》

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第4题

管理理论的现代化中,出现的管理理论有()。

A.非理性主义倾向

B.企业文化

C.战略管理思想

D.组织再造理论

E.学习型组织理论

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第5题

传统的以官僚等级为特征的垂直型薪酬体系被水平型的宽带薪酬体系取代起始于()。

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

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第6题

知识经济作为一种经济产业形态确立的时间是:

A.20世纪90年代末期

B. 20世纪90年代初期

C. 20世纪80年代末期

D. 20世纪80年代初期

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第7题

在管理控制理论的开放-自然阶段的研究基础包括( )。

A.经典管理理论

B.权变理论

C.企业再造理论

D.学习型组织理论

E.一般管理理论

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第8题

20世纪60年代以后,心理与教育测量学界出现了一些新的动向,包括()

A.倾向于将实验法与测验法相结合

B.传统的纸笔测验逐渐被计算机软件测验所取代

C.概化理论和项目反应理论的出现

D.出现人格测验

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第9题

以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是()。

A.企业文化对于组织成员具有塑造作用

B.个人决策会受到企业文化的影响和限制

C.有了组织文化,员工会自觉采取在道德上负责任的行动

D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展

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