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[单选题]

“不能让孩子输在起跑线上”体现了人力资源管理的什么特点（)。

A.活动性

B.可控性

C.特殊资本性

D.内耗性

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发布时间：2021-07-21

更多““不能让孩子输在起跑线上”体现了人力资源管理的什么特点()。”相关的问题

第1题

当我们跟爷爷奶奶沟通时，总是感觉有代沟，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.生成过程的时代性

B.特殊资本性

C.持续性

D.可控性

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第2题

常言道，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这体现了人力资源具有()的特性。

A.资本性

B.时效性

C.内耗性

D.能动性

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第3题

企业应采取措施留住人才，避免人才流失给企业造成损失，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.持续性

B.可控性

C.时效性

D.活动性

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第4题

自然资源开发一两次就会被消耗完，而人力资源可以开发无数次，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.持续性

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第5题

所有的大学生在同样的教室、同样的老师、同样的教育资源下，毕业后的他们的生活也不一样，这体现了人力资源的什么特点（)。

A.能动性

B.可控性

C.再生性

D.活动性

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第6题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第7题

工程项目人力资源管理区别于企业组织人力资源管理，以下不属于工程项目人力资源管理特点的是()。

A.短期性

B.团队性

C.精简性

D.重复性

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第8题

企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”，这体现了人力资源管理信息系统设计的()要求。

A、完整性

B、易用性

C、自助性

D、开放性

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第9题

市场营销组合体现了系统管理思想，具有以下特点：()

A.整体性

B.可控性

C.动态性

D.超前性

E.复合性

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