题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
领导者如果以自己的价值评判标准来识别或评价人才,那么不可避免的认同那些和自己类似的人,致使所识别的人才毫无客观性可言,这是领导在人才识别中常见的哪种误区?
A.晕轮效应
B.首因效应
C.投射效应
D.刻板效应
答案
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A.晕轮效应
B.首因效应
C.投射效应
D.刻板效应