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[主观题]

通常情况下,企业运用风险评估来考察()。

通常情况下,企业运用风险评估来考察()。

A.企业的发展前景

B.项目的可行性

C.员工的工作状况

D.企业的经营状况

答案
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更多“通常情况下,企业运用风险评估来考察()。”相关的问题

第1题

项目可行性分析的主要内容有:()。

A.企业所面临的市场现状分析

B.企业产品的市场需求分析

C.企业发展前景分析

D.企业的商业价值分析

E.企业技术可行性分析(开发类项目)

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第2题

对企业进行财务分析的主要目的有()。

A.评价企业的偿债能力

B.评价企业的营运能力

C.评价企业的获利能力

D.评价企业的发展趋势

E.评价企业投资项目的可行性

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第3题

下列选项中,不属于技术可行性分析工作的是()。

A、对方案所用技术的成熟性、技术风险等进行考察

B、对技术的选择及获取方式进行考察

C、考察企业是否具备有效的资源或技术能力来实现项目目标

D、考查信息系统实施的环境条件

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第4题

薪酬的满意度能够反映出员工对企业()的一种态度。

A.当前的薪酬状况

B.未来的薪酬状况

C.未来的发展前景

D.当前的价值理念

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第5题

长期投资决策评价指标的主要作用包括()。

A.衡量比较投资项目可行性

B.衡量企业的财务状况

C.反映项目的投入产出关系

D.反映长期投资的效益

E.反映企业的经营成果

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第6题

在绩效管理应用开发阶段,最终目的是________。

A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展

B.使员工的绩效得到不断提高

C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解

D.使企业管理系统运行更加顺畅

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第7题

运用收益法评估企业时,预期收益预测的基础是()。A.评估基准日企业实际收益B.评估基准日企业净
运用收益法评估企业时,预期收益预测的基础是()。

A.评估基准日企业实际收益

B.评估基准日企业净利润

C.评估基准日企业净现金流量

D.评估基准日企业客观收益

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第8题

宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。(A)员工个人素质(B)企业收益(C)企业整体素质(D)劳动
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。

(A)员工个人素质

(B)企业收益

(C)企业整体素质

(D)劳动效率

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第9题

从企业层面理解顾客满意度,企业的()是指企业的全部作业状况带给内部员工和外部顾客的心理满足。

A、视觉满意

B、行为满意

C、理念满意

D、员工满意

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