领导环境发展的根本目标是改造领导环境。（）

第1题

领导环境的发展过程包括()

A.认识环境

B.适应环境

C.改造环境

D.发展环境

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第2题

领导环境的发展过程包括()。

A.认识环境

B.适应环境

C.了解环境

D.改造环境

E.开发环境

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第3题

领导环境的发展过程包括认识环境、()和改造环境。

A.了解环境

B.主导环境

C.适应环境

D.创新环境

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第4题

领导环境发展的第一原则是超前性原则。（)

领导环境发展的第一原则是超前性原则。()

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第5题

领导环境的发展和改善，也必须遵循领导科学本身的发展规律。（)

领导环境的发展和改善，也必须遵循领导科学本身的发展规律。()

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第6题

领导环境的制约性表现在（）

A.环境要素制约着领导目标选择

B.领导环境影响领导行为方式的运用

C.领导者在领导环境中的作用总是被动的

D.领导者只能在环境中作出有限的选择

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第7题

目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。此题为判断题(对，错)。

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第8题

只有那些直接作用或间接作用于领导系统的环境因素，才属于领导环境的范畴。（)

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第9题

“领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和()。

A.领导手段和领导文化

B.领导手段

C.领导文化和领导目标

D.领导目标

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第10题

广义上的领导是个人(或集团) 用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由()构成。

A.领导者、被领导者、领导目标三个要素

B.领导者、被领导者、领导环境三个要素

C.领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素

D.领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

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第11题

领导环境的作用主要体现在()

A.领导环境制约领导决策

B.领导环境决定领导方式

C.领导环境影响领导效能

D.领导环境决定领导成败

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