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[判断题]

班组员工配备的劳动防护用品或员工的身体、精神状态不符合工作要求时,班组长有权拒绝或停止员工工作。()

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更多“班组员工配备的劳动防护用品或员工的身体、精神状态不符合工作要求时,班组长有权拒绝或停止员工工作。()”相关的问题

第1题

在特殊情况下,当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时,可以向企业员工支付相关的费用,由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。

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第2题

在特殊情况下,当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时,可以向企业员工支付相关的
费用,由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。()

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第3题

有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有()

A.制定奖惩措施,将工作的是否服从与奖金的奖罚挂钩

B.时常让其起带头作用

C.设定目标,不断激励

D.当员工认真配合班组长布置的工作时,适时对其表示感谢,让其感到被肯定、被尊重

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第4题

班组长要严格按照____提出的要求,组织本班组员工在指定施工场所进行作业,检查本班组作业现场安全生产情况、员工安全作业情况,进行安全评估验收,要求和指导员工正确使用机器、电气设备、工具、原材料、安全装置和个人防护用品等。

A、施工管理人员

B、单位主要负责人

C、本班组员工

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第5题

下列关于班组长批评策略的说法,不正确的是()

A.班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评

B.班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现

C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人

D.班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评

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第6题

操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时,有权拒绝生产,但在 生产等必要时可以进行生产。 ()
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第7题

关爱员工的表现有()。

A.关心员工的精神状态

B.帮员工排除身体隐患

C.关注员工的情绪状态

D.以上都对

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第8题

以下说法,不属于班组长岗位职责的是()

A.传话通知,把上级要求,原话传达给班组成员,也要把班组员工的要求一字不差地报告给上级

B.平衡协调,班组长要和兄弟部门保持顺畅的沟通、协调,使跨班组工作,顺利进行

C.启下,做好班组的组织管理工作,带领班组员工完成任务,使各项资源充分有效发挥

D.承上,承担单位职责,达成组织目标,执行上司指示

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第9题

企业班组长的基本职责____

A、生产现场管理、班组员工管理

B、人力资源管理、生产管理

C、员工培训、团队建设

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