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[判断题]

财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理,将评价指标实际值对照行业评价标准值,按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。() [1,0.5分]

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更多“财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理,将评价指标实际值对照行业评价标准值,按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。() [1,0.5分]”相关的问题

第1题

财务绩效定量评价指标的计分采用的是()

A.功效系数法原理

B.综合判断法原理

C.杜邦分析法原理

D.财务预警分析原理

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第2题

财务绩效评价工作的程序包括()。

A.评价计分

B.形成评价结果

C.基础数据调整

D.提取评价基础数据

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第3题

在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的单一指标计分标准的方法是()

A.函数法

B.简单相加法

C.常数法

D.百分比系数法

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第4题

营业人员岗位认证综合评估计分中,服务评价考核规则为()。

A.服务评价考核为系数加权

B.服务评价考核为全减分

C.服务评价考核为全加分

D.服务评价考核为加减分

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第5题

下列关于重点客户保拓指标基本目标考核说法错误的选项是()。

A.当重点客户保拓完成值不低于基本目标时,得6分

B.完成值在[下限值,基本目标)之间时,在[50%分值,满分分值)间线性计分

C.完成值低于下限值,按照下限值目标完成率在(0,50%分值)间线性计分

D.当且仅当一家分公司未完成下限值目标时,该分公司不得分

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第6题

管理绩效评价工作程序包括()。
管理绩效评价工作程序包括()。

A.收集整理相关资料

B.参照管理业绩定性评价标准,分析企业管理业绩状况

C.对各项指标评价计分

D.计算管理业绩评价分值,形成评价结果

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第7题

下列关于5G客户指标说法错误的选项是()。

A.当5G客户完成值不低于基本目标时,得6分

B.完成值在[下限值,基本目标)之间时,在[60%分值,满分分值)间线性计分

C.完成值低于下限值,按照下限值目标完成率在(0,50%分值)间线性计分

D.5G权益融合客户数指标作为5G客户数指标的扣分项,若5G权益融合客户数完成值未达到考核目标,扣1分

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第8题

()是对价格、施工组织设计(或施工方案)、项目经理的资历和业绩、质量、工期、信誉和业绩等因素迸行综合评价。

A.定量综合评议法

B.打分法

C.综合评估法

D.百分制计分评议法

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第9题

在文件筐测验的评分中,按照应聘者在文件处理中的整体表现进行计分的方式称为()

A.行为元素评定计分

B.总体评定计分

C.维度评定计分

D.分类评定计分

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第10题

中国人民银行或其分支机构完成初评后向法人金融机构反馈指标评价计分情况和初评分数法人金融机构对指标评价计分情况或初评分数有异议的,应当在收到反馈之日起十五个工作日内,提出由单位反洗钱主管部门负责人签字确认的陈述和申辩意见()此题为判断题(对,错)。
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