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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对人员考核的要求主要有（)。

A指标要客观

B方法要可行

C人员要确定

D结果要反馈

E时间要适当

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发布时间：2021-07-21

更多“对人员考核的要求主要有（)。”相关的问题

第1题

做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求()。

A.考评指标要灵活

B.考评指标要客观

C.考评方法要可行

D.考评时间要得当

E.考评结果要保密

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第2题

对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）

A.考评指标要抽象客观.

B.考评指标要准确、具体、尽可能量化.

C.考评方法要可行

D.考评时间要适当

E.考评结果要反馈给上级，以利于改进

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第3题

对人员考核的要求主要有()

A.必须坚持客观公正的原则

B.坚持德才兼备

C.要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系

D.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核

E.要注意考核结果的正确运用

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第4题

调度工作中交接班制度中要求：值班人员要严格执行交接手续，要求交接班人员要记清、交请、讲清，接班人员要看清、问清、理解清;接班人员要按时接班，交班人员在接班人员未到前可以离开。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

课程组织的影响要素有()

A学习者

B教育者

C教育结果

D教育目的

E教育情境

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第6题

贯彻责任原理的主要途径包括

A.组织设计要合理

B. 职责要明确，责任要到人

C. 人员考核要公正

D. 授权要恰当

E. 加强考核并做到公正、及时奖惩

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第7题

人员考核最基本的要求是必须坚持()的原则。

A.有奖有罚

B.奖罚分明

C.不谋私利

D.客观公正

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第8题

绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到()。

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第9题

给销售人员制订定额是销售经理的任务，制订定额有很多原则，不包括（）。

A.定额要公平

B.定额要清晰

C.定额要高标准

D.定额要可行

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