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第1题
以下属于员工服务福利的是（）
A.员工援助计划
B.咨询服务
C.教育援助计划
D.饮食服务
E.健康服务
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第2题
现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法：世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西，一个是电脑，另一个就是EAP，即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种，美国的服务收费十分昂贵，因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务，比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等，可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求，这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划，员工服务
A.咨询计划
B.教育援助计划
C.儿童看护、老人护理
D.健康与饮食
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第3题
为员工提供健身场所、健身器械属于（）
A.员工援助计划
B.教育援助计划
C.咨询服务
D.健康服务
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第4题
（）是企业针对诸如酗酒、吸毒、赌博等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划
A.教育援助计划
B.咨询服务计划
C.员工援助计划
D.健康服务计划
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第5题
企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于（）
A.员工援助计划
B.职业生涯规划计划
C.教育援助计划
D.健康服务计划
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第6题
在员工服务计划中，企业向雇员提供的照顾家庭成员的福利，主要是针对老人和儿童的是（)
A.特殊福利
B.家庭援助计划
C.雇主咨询援助计划
D.教育援助计划
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第7题
教育援助计划属于（)。
A.法定福利
B.企业补充保险计划
C.员工服务福利
D.咨询服务
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第9题
最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是（)。
A.员工休假计划
B.员工援助计划
C.员工持股计划
D.企业年金计划
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第11题
员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目，有一系列项目组成，帮助识别员工所关心的问题，并给予解答。（)
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