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[单选题]

QC小组活动成果的评审包含（)

A.肯定成绩

B.指出不足

C.A+B

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发布时间：2021-11-16

更多“QC小组活动成果的评审包含()”相关的问题

第1题

QC小组活动成果评审标准由下列两部分组成（)

A.外部评审;

B.内部评审;

C.现场评审;

D.发表评审

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第2题

简述QC小组活动成果评审要点?

简述QC小组活动成果评审要点？

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第3题

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动

创造条件的面谈，称为（）。

A．绩效计划面谈

B．绩效考评面谈

C．绩效总结面谈

D．绩效指导面谈

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第4题

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活

动创造条件的面谈，称为（）。

A．绩效计划面谈

B．绩效考评面谈

C．绩效总结面谈

D．绩效指导面谈

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第5题

有这样一道数学题：“90%×90%×90%×90%×90%=？其答案是约59%。90分看似一个非常不错的成绩，然而，在一项环环相扣的连续不断的工作中，如果每个环节都打点折扣，最终得出的成绩就是不及格。这里蕴含的辩证法道理是（）

A.肯定中包含否定

B.量变引起质变

C.必然性通过偶然性开辟道路

D.可能和现实是相互转化的

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第6题

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管

理活动创造条件的面谈，称为（）。

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第7题

QC小组活动取得的成果，可以分为两类，这两类是（)

A.有形成果;

B.无形成果;

C.物质成果;

D.培训成果

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第8题

2000年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司

于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放。从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资。为此，小张于2000年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(1)请分析说明该公司的做法是否合法。

(2)根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗？

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第9题

班主任在与小明谈话时说：“根据前段时间你的表现，虽然学习效果不很理想，但非常努力，如果注意改进

学习方法，相信成绩会不断提高。”其中的评价属于（）

A．配置性评价

B．形成性评价

C．终结性评价

D．鉴定性评价

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第10题

行政绩效评估活动的基础和核心是【】

A.设计评估目标

B.确立评估程序

C.发布评估效果

D.确立评估的指标体系

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