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[单选题]

企业招聘最喜欢的方式是什么?

A.雇佣内部员工

B.询问朋友是否有合适的人选

C.在招聘网站或报纸上找机会

D.询问同事是否有合适的人选

答案
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更多“企业招聘最喜欢的方式是什么?A:雇佣内部员工B:询问朋友是否有合适的人选C:在招聘网站或报纸”相关的问题

第1题

人员招聘是一项单纯的经济活动,必须以最低的成本招聘选择合适的人选。()
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第2题

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。判断对错
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第3题

机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人选:一种是公开招聘的方法,另一种是直接选聘的方法。()
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第4题

当组织出现岗位空缺时,首先应考虑内部是不是有合适的人选。

A.错误

B.正确

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第5题

网络招聘可以通过以下渠道:

A.注册成为专业人才网站的会员,在专业人才网站上发布招聘信息,寻找合适应聘者

B.利用公司主页或网站发布招聘信息

C.利用一些浏览量大的网站发布招聘信息

D.利用百度发布招聘信息

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第6题

人力资源获取狭义上市一种人员招聘,什么情况运用外部招聘制()。

A.组织内部无法提供优质人选

B.较低的岗位的招聘

C.管理岗位的招聘

D.组织有稳定发展战略并且空缺职位不重要

E.技术岗位招聘

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第7题

A和B两家电子公司同时招聘销售人员,结果A公司按计划完成了招聘任务,但B公司却迟迟没有招聘到合适人选。这时,B公司应该要做的工作是()。

A.收集A公司的招聘策略和方法

B.多刊登招聘广告

C.辞退主持招聘工作的人力资源总监

D.检讨公司招聘策略

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第8题

人员任用的方式之一――聘任是指()

A.直接确定和任用适当的人选

B.通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用

C.对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘,选出合适的人员予以聘用

D.通过仔细设计的考试选择需要的人员

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第9题

内部招聘是从企业现有员工中选拔合适人才来补充空缺或新增职位,实际上是企业内部的一种人员调整。()
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