题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于不良事故评估法的不正确说法有（)。
A.先确定不良事故的清单
B.？最后对员工实施相应的人力资源政策
C.不能提供丰富的绩效反馈信息
D.能用来比较员工、部门、团队的绩效水平
答案
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（请给出正确答案）
A.先确定不良事故的清单
B.？最后对员工实施相应的人力资源政策
C.不能提供丰富的绩效反馈信息
D.能用来比较员工、部门、团队的绩效水平
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第3题
以()为基础的绩效考核，考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。
A．员工比较
B．特殊事件
C．业绩报告
D．系统
第7题
A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据
B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施
C.帮助确定员工培训和发展需要
D.奖优罚劣，确保工作顺利完成
第10题
A.不良的性格特征常常是造成事故的隐患之一
B.良好的性格可能会减少事故的发生
C.性格与安全工作关系不大
D.良好的性格并不完全是天生的，需要在安全工作中不断强化
