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[单选题]

将“企业大学”这一培训理念和模式引入到了中国，很多企业看到企业大学对企业战理的实现有很大的作用和价值，于是也纷纷办大学，热情高涨。

A.摩托罗拉大学

B.汉堡大学

C.宝洁大学

D.惠普商学院

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发布时间：2021-07-21

更多“将“企业大学”这一培训理念和模式引入到了中国，很多企业看到企业大学对企业战理的实现有很大的作用和价值，于是也纷纷办大学，热情高涨。”相关的问题

第1题

中国大学毕业生就业难的根本原因是（)。

A、企业和社会经济发展对大学毕业生的需要已经得到了充分满足

B、中国企业和社会经济发展相对落后，不需要大学毕业生

C、大学毕业生不愿意到企业工作

D、大学毕业生的创新创业能力不适应企业和社会经济发展的需要

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第2题

在新一轮没有硝烟的经济战场上，经济增长将主要依靠科技进步．而解剖中国科技创新结构，可以看出，在中国并不缺乏研究型大学、国家实验室，最缺乏的是企业参与的研究基地以及研究型企业．企业资助、共建、独资创立的科研机构．像美国的贝尔实验室，就是这种研究基地．这段文字的主旨是：

A.要充分发挥企业在科技创新中的重要作用

B.中国不峡乏研究型大学，缺乏的是研究型企业

C.加强企业参与的研究基地建设是中国经济腾飞的必经之路

D.企业资助，共建、独资创立的科研机构是提高企业效益的关键

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第3题

和传统的培训模式相比，企业大学的优势包括（)。

A.推广最好的培训实践经验

B.企业文化的宣灌工具

C.培训与企业战略相结合

D.有效地利用新的培训方法和技术

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第4题

以下哪项是企业大学的作用（)。

A.企业文化培训

B.战略宣导

C.知识更新及工作能力开发

D.以上都是

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第5题

中国开展远程高等教育的模式是()。

A.政府远程培训机构和远程教育大学(开放大学)

B.远程教育大学(开放大学)和普通高等学校开设远程教育课程

C.远程教育大学(开放大学)和私立远程培训机构

D.政府远程培训机构和普通高等学校开设远程教育课程

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第6题

老唐是某企业的培训主管，每年要为企业各级管理人员安排几十次讲座和培训，工作十分辛苦。他不仅要花大量时间从各个渠道了解最新的或时髦的话题，还要和各个大学及研究部门保持联系以便请到合适的专家学者。老唐的工作大家都能看到，领导也欣赏其工作态度，但对培训工作的效果却有不少意见，认为有些课程虽然精彩但作用并不大。老唐感到挺委屈。对这一现象存在以下几种推测，其中哪种意见最能解释这种现象？（)

A. 该企业职能部门之间、职能部门与企业领导层之间的沟通存在问题

B.该企业的管理人员学习的积极性不高

C. 老唐的知识已经老化，不能适应培训主管的要求

D. 该企业由于规模大、实力强，培训工作的意义本来就有限

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第7题

人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（)等。

A.利用研发中心对科技人员进行培训

B.各种开发人的潜能的方法的出现

C.网上在线培训的快速发展

D.企业大学和企业经营战略更加密切结合

E.企业外包培训开发的增长