“教士”和幕后提词者是企业文化宣传的非正式网络（）

第1题

“教士”和幕后提词者是企业文化宣传的非正式网络。（)

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第2题

企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。（)

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第3题

新企业的拥有者或创业者、利益相关者面临的风险、社会网络以及员工的非正式交流和频繁流动等因素都会影响到创业资源的开发。（)

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第4题

企业文化传播网络是企业文化要素中的渠道要素，它是指企业内部以（)等形式来传播信息的非正式渠道，这在一定程度上可以理解为企业的非正式沟通网络。

A.轶事

B.故事

C.机密

D.猜测

E.以上答案都不对

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第5题

电视直播呈现给观众的往往是精心加工与修饰的台前，而来自新闻现场的普通人的网络直播，更可能传达被媒体忽略或极力掩饰的“幕后”。（)

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第6题

对外招聘工作中应关注细节，注意雇主品牌和企业文化的宣传并建立良好的企业形象（）

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第7题

企业文化因网络冲击越来越开放主要表现在：（)

A.网络改变了员工的生活空间和生活方式

B.网络改变了员工的思维方式

C.网络改变着正式组织和非正式组织

D.网络使得企业信息对称性和共享性得到优化

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第8题

企业文化传播网络建设只包括正式传播网络，不涉及非正式网络。（)

企业文化传播网络建设只包括正式传播网络，不涉及非正式网络。()

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第9题

正式组织机构和非正式社会支持网络之间的关系是一种互相补充的分工合作性关系（）

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第10题

以企业文化与社会网络为核心的跨国公司对国际人力资源资源管理的控制机制为()。

以企业文化与社会网络为核心的跨国公司对国际人力资源资源管理的控制机制为（)。

A.正式控制

B.非正式控制

C.结构化控制

D.文化控制

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第11题

（)是企业在互联网上进行网络营销和形象宣传的平台，相当于企业的网络名片，不但对企业的形象是一个良好的宣传，同时可以辅助企业的销售。

A.门户网站

B.企业网站

C.宣传网站

D.企业文化

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