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[主观题]

欧洲国家企业文化的主要特征有（)、A强调理性主义和创新、竞争精神。B重视员工的参与管理

欧洲国家企业文化的主要特征有()、

A强调理性主义和创新、竞争精神。

B重视员工的参与管理

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发布时间：2021-07-21

更多“欧洲国家企业文化的主要特征有（)、A强调理性主义和创新、竞争精神。B重视员工的参与管理”相关的问题

第1题

强调理性主义、重视员工参与管理，是欧洲企业文化之特征。（)

强调理性主义、重视员工参与管理，是欧洲企业文化之特征。()

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第2题

下列哪项是日本企业文化的特征（)

A.强调创新和竞争精神

B.突出个人能力

C.重视团队精神的发挥

D.强调理性主义

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第3题

日本企业文化的主要特征有（)。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥

日本企业文化的主要特征有()。

A强调经营理念的重要性

B重视团队精神的发挥

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第4题

美国企业文化的特征有（)。A突出个人能力B强调理性主义

美国企业文化的特征有()。

A突出个人能力

B强调理性主义

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第5题

日本企业文化的主要特征是( )。

A.具有强烈的竞争意识

B.强调组织风土建设

C.具有个人奋斗精神

D.强调教育为经营之本

E.企业家族化

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第6题

日本模式重视（)精神。

A.发展

B.创新

C.团队

D.竞争

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第7题

强调忽视经验，重视概念和运用演绎的方法，并主张理性是人类认识的惟一源泉的是（）。

A.神学理性主义

B.伦理理性主义

C.认识论的理性主义

D.自然法理性主义

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第8题

企业型政府的基本理念包括() 。

A.重视成本效益关系

B.强调顾客导向

C.强调市场机制，重视选择和竞争

D.授予权能

E.创新与改革

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第9题

欧洲国家的文化特征有（)。

A.追求精神自由、民主精神

B.不满足的学习精神

C.人文主义、强调理性与科学

D.自由平等精神

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第10题

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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