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第1题
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少工资? ()
A.他每月应得的工资
B. 二倍工资
C. 五倍工资
D. 十倍工资
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第2题
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
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第3题
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.超过一个月不满一年
B.超过二个月不满一年
C.超过三个月不满一年
D.超过六个月不满一年
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第4题
用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付()的
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第5题
依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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第6题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
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第7题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
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第8题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面和劳动合同的,应当向劳动者每月支付____的工资。
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第9题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面和劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
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