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[主观题]

高价值成长经历交流团队项目能帮助团队梳理历史成就事件增加自我认知与自信。()

高价值成长经历交流团队项目能帮助团队梳理历史成就事件增加自我认知与自信。()

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第1题

高价值成长经历交流团队项目的完成效果依赖于团队内部的高频模拟。()
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第2题

团队的价值有()。

A.团队具有激励作用

B.团队具有内在的吸附力和凝聚力

C.团队可以促进自我成长

D.团队可以提升自我价值感

E.团队具有领头羊的作用

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第3题

项目研发、筹集资金和公司注册创业者成长的种子阶段经历的四个环节。

A.创业实践

B.科技创新

C.团队组建

D.团队合作

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第4题

项目经理可以通过(),帮助项目团队建立一种团体认同感。

A.定期用电子邮件沟通

B.对项目建立一种神秘的气氛

C.建立一个"作战室"

D.发布团队成员应该如何与其他项目利害关系者相互交流的指导方针

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第5题

对于创业来说,价值感激发,既能增加团队内部的凝聚力,也能更好地吸引投资人,因此价值感的激发对
于创业团队来说非常重要。()

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第6题

高效团队很自信,他们相信自己能够成功,我们把这种特点称为团队功效,管理层可通过以下两种方案提高团队功效()。

A.帮助团队实现较小的成功

B.帮助团队实现较大的成功

C.通过培训提高员工能力

D.情绪管理

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第7题

项目沟通管理是为了完成项目目标,需要在项目团队成员之间、项目团队与项目相关组织之间进行信息
传递和思想交流而开展的项目管理工作。()

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第8题

在校期间锻炼团队合作能力的途径:()?

A.认真完成老师布置的需要团队合作的作业或任务

B.担任一次团队负责人,以此了解每位团队成员应当如何在团队中工作

C.积极参加社团活动、团队参加的比赛活动,增加团队合作机会

D.积极与不同学院、不同专业同学交流,锻炼与不同专业背景的人的交流能力

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第9题

第五项修炼包括的内容有:()。

A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

B.自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

C.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考

D.自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

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