更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，一个月内发生两次及以上事故隐患排查治理“十假”行为的，在执行经济处罚和记分的基础上，同时()。”相关的问题
第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，降级扣减（)元。
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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。
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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律，屡教不改三次及以上的，给予()、()或者()处分，直至()。
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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，弄虚作假骗取职务、职级、（)、（)、（)、（)、学位、荣誉或者其他利益，情节严重的，给予撤职直至解除劳动合同。
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，利用职权或职务上的影响，在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的，情况较重的，给予（)、（)直至（)。
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的，给予（)、（)或（)处分。
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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序，情节（)的，给予撤职直至解除劳动合同处分。
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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在处分期间不得（)、不得（)、不得（)、不得（)等，受处分后薪随岗变。
A.晋升职务、岗位等级
B.晋升工资
C.评选评优
D.列入后备干部人选
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，利用职务便利设租寻租，以明显低于市场的价格（)、（)、（)或（)国有资产等行为的，情节较重的，给予记大过或者降级处分。
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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项，情节较重的，给予()或()处分。
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