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[单选题]

下列不属于霍桑试验结论的是()。

A.企业的职工是“社会人”

B.满足工人的社会欲望,提高工人的士气

C.企业中并不存在“非正式组织”

D.企业应采用新型的领导方法

答案
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更多“下列不属于霍桑试验结论的是()。”相关的问题

第1题

霍桑试验得出的结论有:工人是社会人而();生产效率的高低取决于工人的士气(工作态度)_;企业中存在“非正式群体”。
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第2题

梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有()。

A.工人是“社会人”

B.工人是“经济人”

C.企业中存在着“非正式组织”

D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

E.企业中存在着“正式组织”

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第3题

通过“霍桑试验”得出的结论有()

A.职工是“社会人”

B.企业中存在“非正式组织”

C.新型的领导能力在于提高职工的满足度

D.存在着“霍桑效应”

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第4题

霍桑试验的结论包括()

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业存在“非正式组织”

D.新型的领导能力在于提高职工的劳动效率

E.新型的领导能力在于提高职工的满足度

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第5题

霍桑试验的主要结论为()

A.职工是“社会人”

B.企业中存在着“非正式组织”

C.新型的领导能力在于提高职工的满足度

D.存在霍桑效应

E.生产效率主要取决于职工的积极性

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第6题

梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性,并提出企业中存在非正式组织,以及领导者应该提高工人满意度。()
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第7题

通过霍桑实验得出的结论有

A.职工是社会人

B.企业中存在非正式组织

C.新型的领导能力在于提高职工满足度

D.存在着霍桑效应

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第8题

霍桑实验得出的结论有:()

A.人是社会人,不仅仅是“经济人”

B.企业中不但存在着正式组织,而且存在着非正式组织

C.新的领导能力在于提高职工的满足度,在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气

D.决策是管理者的主要任务

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第9题

经过霍桑试验,梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,提出了与古典管理理论不同的新观点,主要归纳为()

A.工人是"社会人"

B.工人是单纯追求金钱收入的"经济人"

C.企业中除了"正式组织"之外,存在着"非正式组织"

D.新型的领导在于通过对职工"满足度"的增加,来提高工人的"士气",从而达到提高效率的目的

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第10题

下列各项中,属于人际关系学派的主要观点有()

A.企业的职工是社会人

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.其中心问题是提高劳动生产率

E.企业应采取新型的管理方法

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第11题

霍桑试验的结论证明了职工是“社会人”。()

霍桑试验的结论证明了职工是“社会人”。()

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