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[单选题]

关于双因素理论,说法错误的是()

A.满意和不满意并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的

B.是由美国心理学家赫茨伯格提出

C.使人们感到满意的因素往往都是属于工作环境或工作条件方面的

D.促使管理人员注意到工作重新设计

答案
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更多“关于双因素理论,说法错误的是()”相关的问题

第1题

双因素理论认为满意的反面是不满意。()

双因素理论认为满意的反面是不满意。()

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第2题

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A.不满意B.没有满意C.较满意D.没有不满意

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。

A.不满意

B.没有满意

C.较满意

D.没有不满意

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第3题

双因素理论认为不满意的对立面是()
双因素理论认为不满意的对立面是()

A.满意

B.没有满意

C.不满意

D.没有不满意

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第4题

下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()

A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

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第5题

按照双因素理论,能够使员工感到满意的因素叫保健因素,会使员工感到不满意的因素成为激励因素。

A.错误

B.正确

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第6题

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。

A、没有满意

B、不满意

C、没有不满意

D、满意

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第7题

赫茨伯格的双因素理论认为,工作满意和工作不满意互为对立面。()
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第8题

双因素理论认为满意的对立面是,没有‘满意”,不满意的时立面是没有满意。由此影响职工工作积极性的因素可分为两类:__________()

A.保健因素

B.维持因素

C.激励因素

D.自我实现

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第9题

在团队管理的激励理论中,双因素理论认为,导致工作满意或不满意的因素是有区别的。导致工作不满意的因素被称为()。

A.激励因素

B.保健因素

C.安全因素

D.道德

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第10题

有关双因素理论的正确观点有()。

A.满意的对立面是没有满意

B.激励因素是以人为工作本身的要求为核心的

C.只有激励因素的满足,才能激发人的积极性

D.不满意的对立面则是没有不满意

E.满意的对立面是不满意

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第11题

赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法,正确的是()

A.导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素

B.导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重低于激励因素

C.导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素

D.导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重与激励因素基本持平

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