题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在基于胜任力的面试过程中,为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官()。
A.培训
B.告知
C.开发面试题库
D.构建胜任力模型
答案
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A.培训
B.告知
C.开发面试题库
D.构建胜任力模型
第2题
A.能够有效测试求职者实际工作业绩。
B.能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。
C.通常由4-6项素质要素构成。
D.了解胜任力模型,能够有效预测笔试面试范畴。
第6题
A.介绍阶段
B.核心阶段
C.确认阶段
D.结束阶段
第8题
A.双方面试目的并不完全相同
B.双方之间是双向选择的关系
C.面试考官始终处于主导地位
D.应聘者始终处于主导地位
E.双方需要创造融洽的气氛