重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按照合同期限的不同劳动合同分为()。

A.试用期条款

B.保守商业秘密条款

C.劳动保护

D.禁止同业竞争条款

答案
查看答案
更多“按照合同期限的不同劳动合同分为()。”相关的问题

第1题

按照就业方式不同可将劳动合同划分为()。

A.全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同

B.固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

C.有效合同和无效合同

D.有名合同和无名合同

点击查看答案

第2题

按照用工方式的不同划分,劳动合同可以分为哪几类()。

A.无固定期限劳动合同

B.全日制用工劳动合同

C.非全日制用工劳动合同

D.固定期限劳动合同

E.劳动派遣用工合同

点击查看答案

第3题

按照订立形式的不同,劳动合同可以分为().

A.口头与书面的劳动合同

B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同(按不同期限的合同)

C.全日制和部分时间劳动合同(按就业方式不同)

D.公共部门与私营部门劳动合同(按不同身份)

点击查看答案

第4题

按照用工形式的不同,劳动合同可以分为()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.全日制劳动合同

D.非全日制劳动合同

点击查看答案

第5题

甲建筑公司聘请赵某担任专职安全员,双方签订劳动合同,约定试用期六个月,六个月后再根据赵某工作表现,确定劳动合同期限。关于该劳动合同,下列选项中表述正确的是().

A.该劳动合同应视为无固定期限合同

B.该劳动合同没有约定合同期限,属于无效合同

C.由于双方约定的试用期长度没有超过法律规定,所以该试用期成立

D.该试用期不成立,六个月应视为劳动合同期限

点击查看答案

第6题

劳动合同与试用期期限对应关系哪些是不正确的()。

A.合同期限1年以上不满3年,试用期不得超过2个月

B.合同3年以上固定期限合同或无固定期限合同,试用期不得超过6个月

C.合同期限与试用期没有关系

D.合同期限3个月以上1年以内,试用期不得超过一个月

点击查看答案

第7题

关于劳动合同的试用期,下列规定不正确的是()。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C.同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的,可以约定两次试用期。

D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月

点击查看答案

第8题

关于劳动合同的分类表述正确的是()

A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同

B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同

D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的动合同

E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

点击查看答案

第9题

《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()”

A.一个月;两个月;三个月

B.一个月;两个月;六个月

C.半个月;一个月;两个月

D.半个月;一个月;三个月

点击查看答案

第10题

按照合同期限劳动合同可以分为3种类型。()
点击查看答案

第11题

根据劳动期限不同,劳动合同可以分为()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.集体合同

E.临时合同

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝