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[主观题]

按照职业锚理论,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难。

A.创造型人

B.挑战型人

C.生活型人

D.管理型人

答案
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更多“按照职业锚理论,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难。”相关的问题

第1题

喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍,属于哪种职业锚:()。

A.技术型

B.管理型

C.挑战型

D.自主型

E.创造型

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第2题

在职业锚各种类型中,挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等。()
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第3题

在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()。

A.挑战型

B.管理型

C.生活型

D.服务型

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第4题

喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等,描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格()

A.冲动型

B.直觉型

C.挑战型

D.延迟型

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第5题

喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等,描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格()。
喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等,描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格()。

A、冲动型

B、直觉型

C、挑战型

D、延迟型

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第6题

喜欢解决高难度的问题,战胜强硬对手的职业锚类型是()

A.技术型

B.创业型

C.纯挑战型

D.管理型

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第7题

职业锚中的挑战型价值观指()。

A.追求在技术领域的成长和提高

B.喜欢个人生活

C.喜欢解决困难、突破障碍,战胜强硬的对手

D.喜欢管理他人

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第8题

一般人控制情绪需要做到①找出产生该情绪的原因,发现真实原因,问题迎刃而解;②承认某种情绪的存在,不愿承认,将无法克服;③寻求适当途径去解决,思考之后,是积极做出应对。其顺序正确的是:()

A.②①③

B.①②③

C.③①②

D.③②①

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第9题

服务型职业锚的人渴望超越自我,解决别人看来难以解决的问题,战胜强有力的竞争对手。()
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第10题

工作中如何克服挑战与困难()

A.在面临业务方面挑战与困难时,是否有足够洞察力与商业敏感度

B.不用着急解决,问题总会随着时间自然化解

C.多与伙伴沟通,激发伙伴共同思考,寻找解决方案

D.主动向他人请教,借鉴他人的经验来克服挑战与困难

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第11题

执行落差五层次中关于障碍的定义:个人无法克服的外在因素,需要(),形成一定的机制并分工解决

A.员工检查

B.代理商检查

C.店长自查

D.顾客抽查

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