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[主观题]

企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（)。

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、业余自学

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发布时间：2022-06-25

更多“企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（)。”相关的问题

第1题

企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做在岗学习。（)

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第2题

企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做。()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

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第3题

企业对新录用的员工进行的培训叫做()

A.入职培训

B.在岗培训

C.脱产培训

D.资格培训

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第4题

人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工;另一种是（)。A企业基层员工B技术骨

人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工;另一种是()。

A企业基层员工

B技术骨干

C企业现有员工

D高层管理者

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第5题

岗前培训的培训对象是( )

岗前培训的培训对象是（)

A.企业中的老员工

B.新录用的员工

C.管理人员

D.专业人员

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第6题

（）是企业对员工进行职业培训的起点。

A.入职前的教育培训

B.招聘和录用规划

C.存在工作绩效的差距

D.设计企业培训工作

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第7题

对新录用人员的培训是指国家行政机关对新录用担任（)非领导职务的公务员在正式上岗前所进行的

对新录用人员的培训是指国家行政机关对新录用担任()非领导职务的公务员在正式上岗前所进行的培训。

A．副主任科员以下

B．助理调研员以上

C．主任科员以上

D．主任科员以下

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第8题

对新录用公务员进行的培训是（）

A.初任培训

B.任职培训

C.在职培训

D.专业技术培训

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第9题

对新录用尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训错误的描述方式是（)。

A.晋升培训

B.任职或初任培训

C.在职培训

D.专门业务培训

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第10题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第11题

企业集中培训法是培训推销员的主要方法之一，其优点是边干边学，可使新录用的推销员深入到现场实际工作环境中。（)

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