更多“职工因病或非因工负伤，病假在5天（含）至六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资（）”相关的问题
第1题
员工因病或非因工负伤，外出就诊时间连续天（含）以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明（无证明按事假处理）。年度累计请休病假6天以上，自第7天起，扣发每日固定工资的10%（）
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第2题
职工因病或非因工负伤，职工的病假工资低于最低工资标准百分之八十五的，按当地最低工资标准的百分之八十五发给（）
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第3题
病假是职工患病或非因工负伤后，因康复所请的假别。不含因盗窃逃窜、打架斗殴及其他以谋私为目的进行违法行为而致伤的情况。休假含节假日（）
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第4题
因病或非因工负伤不能正常出勤时，可以申请病假，但须提交社保定点医院病假证明（）
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第5题
企业职工因病或非因工负伤，根据规定在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的由企业发给本人工资（)的病假工资。
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第6题
职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同（）
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第7题
员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。
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第8题
医疗保险是国家、企业对职工在其因病（含非因工负伤）而暂时丧失劳动能力时，给予必要物质帮助的一种社会保险（）
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第9题
员工因病、非因工负伤申请病假，需提供县级以上医院出具的诊断书或出/入院记录以及发票（内含电子打印日期），必须盖有医院公章（）
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第10题
长期病假（超过30天），职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资为岳阳市最低工资（）
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第11题
职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。（）
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