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第1题
下列哪项不属于双因素理论的保健因素（)。A工资水平B提升职位C规章制度D人际关系
下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。
A工资水平
B提升职位
C规章制度
D人际关系
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第2题
下列哪项属于双因素理论中的保健因素（)A．工作成就感B．工作责任心C．学习提高的机会D．组织管理
下列哪项属于双因素理论中的保健因素()
A．工作成就感
B．工作责任心
C．学习提高的机会
D．组织管理制度
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第3题
赫兹伯格的双因素理论认为，下列哪项是激励因素（)。
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第4题
下列理论中，属于内容型激励理论的是（)A．双因素理论B．期望理论C．目标设置理论D．公平理论
下列理论中，属于内容型激励理论的是()
A．双因素理论
B．期望理论
C．目标设置理论
D．公平理论
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第5题
根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（)。A.工资B.发展C.监督D.工作条件
根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是()。
A.工资
B.发展
C.监督
D.工作条件
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第6题
工作环境是双因素激励理论中的激励因素。（)
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第7题
下列属于过程激励理论的是（)
A.归因理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
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第8题
下列属于激励需要理论的是（）
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
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第9题
下列理论不属于激励理论的是()
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.权变理论
D.期望理论
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第10题
下列不属于早期激励理论的是()。
A.需要层次论
B.X-Y理论
C.双因素理论
D.公平理论
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第11题
下列属于过程型激励理论的是（）。
A.归因理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
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