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第1题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业。()
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第2题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度,加强对企业安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业。()
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第3题
建筑施工企业应当建立健全(),加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
A.生产安全教育培训制度
B.劳动安全生产教育培训制度
C.技能生产教育培训制度
D.劳动安全技能教育培训制度
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第4题
建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度,加强正确职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人 员,也可以上岗作业()
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第5题
建筑施工企业应当建立,健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员,也可以上岗作业.()此题为判断题(对,错)。
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第6题
建筑施工企业应当建立健全()制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
A.劳动安全生产教育培训
B.安全技能培训
C.防护用品保障
D.岗位责任
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第7题
()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训人员,不得上岗作业。
A.建设单位
B.监理单位
C.劳务分包单位
D.建筑施工企业
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第8题
()应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗就业。
A.建筑施工企业
B.监理单位
C.设计单位
D.建设单位
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第9题
《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。()
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第10题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,()不得上岗作业。
A.无作业证的人员
B.未经安全生产教育培训的人员
C.未经劳务部门同意的人员
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第11题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以先上岗工作,并利周业余时间进行培训。()
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