题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A.30人或者以上
B.3人以上
C.5人或者以上
D.10人以上
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（请给出正确答案）
A.30人或者以上
B.3人以上
C.5人或者以上
D.10人以上
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更多“根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。”相关的问题
第1题
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A 3人以上
B 5人或者以上
C 10人以上
D 30人或者以上
第4题
根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为()。
A 群体争议
B 个人争议
C 集体争议
D 团体争议
第7题
A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为其 同当事人
B.委托代理人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的 委托书,委托书应当载明委托事项和权限
C.发生争议的劳动者方在10人以上,并 有共同请求的,劳动者可以推举2至4 名代表 人参加仲裁活动
D.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
第11题
A.劳动合同双方签字或者盖章时间不一致,以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间
B.欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同,一方可以请求劳动争议仲裁撤销或者变更
C.用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同条款无效
D.劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的,可以请求参照合同约定支付劳动报酬
E.对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认
