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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于考勤打卡以下说法不正确的是()

A.非整天请假的需按照实际在公司的时间段打上班和下班卡,若打卡时间无法与请假申请的时间相衔接,或者只有一个打卡时间,将会产生旷工时数

B.请假的开始时间在上班时间内,需要上班前打卡,请假时间开始前打下班卡

C.请假的结束时间在上班时间内,在结束时间前需要回到公司打上班卡1次,当天下班需要正常打下班卡

D.班长说可以直接下早班不用打卡,就可以不用打下班卡

答案
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更多“关于考勤打卡以下说法不正确的是()”相关的问题

第1题

关于考勤机制,以下正确的是()

A.考勤打卡使用企业微信移动打卡

B.上下班均须在指定考勤范围内打卡

C.迟到不需打卡,打卡后按旷工计

D.半天请假的,到达或离开公司时均须正常打卡

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第2题

“非接触考勤”在现阶段是非常有必要的,那么无接触考勤有哪些实现形式呢?()

A.蓝牙打卡

B.Wi一Fi打卡

C.地理位置打卡

D.指纹打卡

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第3题

以下哪两种考勤方式不能同时开启?()

A.拍照打卡

B.外勤打卡到打卡

C.极速打卡

D.签到打卡

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第4题

小钉在一家服装企业工作在不同城市有多个门店有些门店有Wi-Fi,有些门店没有,关于考勤工作以下说法正确的是?()

A.不能在同一个考勤组设置不同考勤地点

B.可以在不同的考勤组设置不同的考勤地点

C.在有Wi-Fi的门店可以设置连接Wi-Fi打卡

D.在没有Wi-FI的门店可以设置办公地点考勤

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第5题

以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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第6题

小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第7题

关于复工后的要求,下列哪个说法是错误的?()

A.坚持打卡,别忘考勤

B.网上学习,提高实力

C.消极怠工,拖延工作

D.响应号召,自我防控

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第8题

小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勤是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

B.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

C.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室

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第9题

未配置考勤规则可以考勤打卡()

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第10题

高速公路等线性工程人员考勤,推荐用哪种更合适?()

A.IC打卡

B.RFID打卡

C.人脸识别仪打卡

D.手机移动考勤

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第11题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):因私打卡异常的处理-非工作原因造成无考勤记
录的(上下班均未打卡者),属旷工()天;非工作原因只有上班或下班打卡者,属旷工()天

A.1;0.5

B.2;1

C.0.5;0.5

D.1;1

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