更多“针对员工的能力或绩效做出总体评价时，比较排序法把员工考评的类型划分为（）。”相关的问题
第1题
要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法，是比较排序法中的哪种方法？ ()
A.简单排序法
B. 交替配对排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法
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第2题
比较排序法中，当员工人数较多时，适宜采用（)。
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第3题
将每一位员工按照所有考核要素与其他员工进行比较，排出绩效名次的方法是（)
A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第4题
绩效考核的比较排序法包括：简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和（)。
A.配对比较法
B.关键事件法
C.行为对照表法
D.行为锚定等级评价法
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第5题
把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例，这种绩效考评方法是()。
A.配对比较法
B.强制排序法
C.图尺度评价法
D.关键事件法
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第6题
职位评价方法中的排序法不包括？()
A.直接排序法
B.等距排序法
C.交替排序法
D.配对比较排序法
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第7题
绩效考评的员工比较法有（）。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.强制分配法
E.固定比例法
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第8题
（)是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
A.排序法
B.关键事件法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第9题
根据某些工作绩效考核要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序的方法是（)
A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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第10题
体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的（)。A简单排序法B配对比较法C强制分布法D交替排序法
体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的()。
A简单排序法
B配对比较法
C强制分布法
D交替排序法
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第11题
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的（)。A简单排序法B强制分布法C配对比较法D交替排序法
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的()。
A简单排序法
B强制分布法
C配对比较法
D交替排序法
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